Роль корпоративного права в акционерном обществе

Роль корпоративного права в управлении и работе любого предприятия, в том числе ООО или акционерного общества, очень важна. Не соблюдение правил, часто приводит к трагическим последствиям в деятельности предприятия. Банкротство с последующей ликвидацией – это не самый эффективный финал для ранее успешного АО.

Споры между крупными акционерами и мелкими не такая уж редкость, поэтому действие норм корпоративного права направлены на приобретение, применение, прекращение прав. И если в ООО требования в большинстве случаев прозрачны и открыты, то акционерное общество со своим громоздким механизмом, может хранить достаточно много секретов и уязвимостей.

Тему актуальности корпоративного права мы неоднократно поднимали в своих публикациях («Как корпоративное право может защитить от рейдерских захватов?» и других), но она по-прежнему тревожит многих наших клиентов. Корпоративное право – это одна из ведущих отраслей права, регулирующая отношения по многим ключевым вопросам, связанным с деятельностью предприятия. Как уже отмечалось выше это вопросы связанные:

  • с приобретением прав;
  • управлением;
  • отчуждением;
  • прекращением.

Спорных ситуаций возникает достаточно много, поэтому данная отрасль права направлена на урегулирование таких вопросов.

Как успешно разрешить корпоративный спор

Очень часто успешное и прибыльное предприятие становится убыточным и нерентабельным из-за сложностей, возникших во взаимоотношениях миноритарных и мажоритарных акционеров. Малые акционеры хотят, чтобы их голоса имели влияние на политику предприятия, а мажоритарии не хотят допускать к управлению незначительных акционеров. Отсюда возникает корпоративный спор, существенным образом влияющий на деятельность предприятия. Поэтому корпоративное право, его основополагающие нормы, в акционерном обществе должны быть урегулированы с самого начала, чтобы в дальнейшем избежать негативных последствий.

В первую очередь следует правильно составить договор между собственниками и акционерами. Естественно, что в нем должны быть закреплены не только интересы обоих сторон, но и учтены требования действующего законодательства. Как это правильно сделать, знают специалисты компании «Адвокат-LEX», имеющие значительную практику по урегулированию корпоративных споров. Если не будут учтены интересы сторон, то это приведет к новому витку конфликта. Если не будут учтены требования отдельных норм корпоративного права, то договор будет незаконным.

Наши профессионалы, юристы и адвокаты, знают, как сделать все правильно, чтобы в дальнейшем не возникали взаимные претензии. Об этом свидетельствуют выигранные дела в судебных инстанциях, и урегулирование вопроса путем ведения переговоров. Звоните!