Разрешение трудовых споров
Разрешение индивидуальных трудовых споров
В Москве и Санкт-Петербурге очень частая юридическая услуга – разрешение трудовых споров. В современных условиях экономики многие руководители предприятий имеют очень жесткую позицию в решении кадровых вопросов.
Такой подход часто не учитывает права наемных рабочих. Эти разногласия вызывают индивидуальные трудовые споры, которые решаются посредством рассмотрения норм трудового права, указанных в Трудовом кодексе РФ.
Индивидуальные трудовые споры в городах Москва и Санкт-Петербург возникают, если у работника имеются сомнения в правильности оформления трудового договора, работодатель занизил сумму выплат компенсации за фактически неиспользованный отпуск, были уменьшены начисления по больничному листу, незаконное увольнение, задержка заработной платы и другие нарушения норм трудового права.
Далеко не многие граждане знают, что такое разрешение трудовых споров, и конечно не применяют их в своей трудовой практике.
Именно поэтому следует обратиться в юридическую компанию, специалисты которой всегда готовы прийти на помощь и разрешить индивидуальные трудовые споры.
Судебное вмешательство становится самым распространенным способом решения индивидуальных трудовых споров. Юристы нашей фирмы имеют высокую квалификацию и имеют достаточно опыта для решения таких вопросов в судебном порядке.
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров:
- рассмотрение неправомерной ситуации;
- изучение наличия доказательств;
- переговоры с руководителем предприятия для того, чтобы достигнуть разрешение трудовых споров без обращения в суд;
- написание искового заявления в комиссию по рассмотрению трудовых споров или в судебную инстанцию;
- интересы клиента (работника) будут отстаиваться в суде.
Кроме этого наши юристы постоянно отслеживают изменения в Трудовом кодексе, собирают недостающую информацию, показания свидетелей и т.д.
Если своевременно обратиться к специалистам, то легче будет решить индивидуальный трудовой спор. Самостоятельное решение данного вопроса не принесет успеха, потому что вы не имеете опыта, должной досудебной подготовки и знаний всего Трудового законодательства. Поэтому ваше желание выиграть суд потерпит поражение. Обращайтесь к опытным специалистам! И мы вам поможем.
Разрешение коллективных трудовых споров
Коллективные трудовые споры решаются с помощью ведущих специалистов юридической компании. Что могут ожидать клиенты от юристов данной компании? Того что коллективные трудовые споры в городах Москва и Санкт-Петербург будут решаться законным путем, опираясь на Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законодательные акты, добиваясь урегулирования конфликта между работодателем и коллективом работников.
Что значит термин «коллективный трудовой спор»? Это разногласия, возникающие между руководством предприятия и его коллективом в процессе трудовой деятельности.
Причины коллективных трудовых споров:
- правильное оформление трудовых договоров;
- изменение условий труда на предприятии;
- отношение в коллективе;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- нарушение других норм Трудового законодательства.
Специалисты юридической компании «Адвокат-LEX» решают коллективные трудовые споры в несколько этапов. Юристы могут объективно решить спорный вопрос и предложат варианты, как повлиять на решение трудового спора в суде, либо предложат, как избежать суда. Этот вариант будет объявлен конфликтующим сторонам, как наиболее подходящий.
Стороны могут прийти к соглашению самостоятельно, используя принцип согласия и взаимных уступок.
Стоимость адвоката по трудовым спорам
Грамотно составленная претензия опишет все возможные способы принудительного исполнения обязательств, что приводит стороны к добровольному отказу от судебного разбирательства.